Своїх не залишаємо: як коледж супроводжує та підтримує випускників на виробництві.

Здобуття диплома у Закладі професійної освіти «Дніпровський професійний технологічний коледж» – це не завершення співпраці, а початок повноцінного кар’єрного супроводу.

Адміністрація та викладачі фахових дисциплін безперервно відстежують професійний шлях своїх випускників, підтримують зв'язок із роботодавцями та надають молодим фахівцям практичну допомогу безпосередньо на робочих місцях. Отримані фотозвіти з виробничих об'єктів яскраво ілюструють високий рівень інтеграції наших випускників у реальний сектор економіки. Фахівці спеціальності 192 «Будівництво та цивільна інженерія» впевнено реалізують себе на передових будівельних майданчиках. На світлинах зафіксовано впевнену роботу випускників із сучасними технологіями: механізоване шліфування щойно поштукатурених поверхонь, підготовка високоякісних будівельних сумішей UDK, виконання складних фасадних і монтажних робіт на риштуваннях, а також фінішне внутрішнє опорядження.

Не менш професійно демонструють свою майстерність випускники спеціальності 131 «Прикладна механіка» (ОПП «Зварювальне виробництво»). На кадрах з індустріальних цехів видно, як наші фахівці здійснюють точну різку та підготовку масивних металевих листів за допомогою кутових шліфувальних машин, а також виконують відповідальні дугові зварювальні роботи із суворим дотриманням усіх норм охорони праці та використанням професійного захисного екіпірування.

Коледж не обмежується лише спостереженням за успіхами. Завдяки налагодженій системі моніторингу та партнерству з провідними підприємствами (ТОВ «ІМАС БУД», ПП «Висотпромсервіс» та іншими), викладачі оперативно реагують на виробничі виклики. Коледж надає випускникам постійну менторську підтримку: від технічних консультацій до юридичних порад і психологічної підтримки. Така синергія освіти та бізнесу доводить, що диплом ЗПО «ДПТК» — це надійний фундамент для впевненого майбутнього.

Аналітика

Перші місяці на виробництві: як адаптуються випускники 2024 року

У серпні 2026 року робоча група коледжу провела комплексне онлайн-опитування серед молодих фахівців, які вже мають 2 місяці безперервного практичного досвіду. Цифровий формат забезпечив повну анонімність та об'єктивність. 🤝✨

82%

Працюють за фахом

Опитаних випускників підтвердили, що працюють суворо за здобутою спеціальністю (більшість – на місцях своєї практики)

78%

Задоволені робочим місцем

Оцінили умови праці, зарплату та керівництво як «добрі» або «відмінні». Відзначають гарне забезпечення інструментом та ЗІЗ

ТОП-3 виклики перших місяців

45% – Інтенсивність

Робота повний робочий день на майданчиках чи в цехах вимагає значно вищої фізичної та емоційної витривалості

30% – Обладнання

Специфічні технології та нові матеріали на деяких підприємствах вимагають швидкого донавчання на робочому місці

15% – Комунікація

Адаптація до спілкування з досвідченими майстрами та інтеграція у сформовані бригади (Soft Skills)

Виробничі ризики:

  • Безпекові ризики Виконання робіт в умовах періодичних повітряних тривог або енергетичної нестабільності
  • Психологічне вигорання Висока відповідальність за дороге обладнання/матеріали створює стрес у перші тижні

Реакція коледжу:

  • Підсилюється Практичний модуль із розвитку комунікативних навичок та стресостійкості
  • Розширюється База методичних рекомендацій щодо швидкої адаптації
  • Активізується Робота інституту наставництва (менторства) онлайн

Актуально за темою: Стейкхолдери та роботодавці